2 Variasi Seragam Kantor Standar Indonesia

Selain menerapkan perhatian jam kerja dan prosedur pekerjaan, perusahaan turut menerapkan peraturan berpakaian. Peraturan ini dijelaskan secara terperinci sebelum seseorang membubuhkan tandatangannya di berkas perjanjian kerja. Di mana, dalam 5-6 hari kerja ada beberapa hari yang mengharuskan karyawan mengenakan seragam kantor.

Dua variasi seragam kantor standar Indonesia

Model seragam kantor yang digunakan oleh seorang karyawan biasanya dipengaruhi oleh peraturan mutlak yang telah dibuat perusahaan sebelumnya.

Contohnya agensi periklanan atau media massa yang membebaskan karyawan untuk mengenakan pakaian kasual. Sementara perusahaan asing atau instansi pemerintah, cenderung lebih kaku dan tradisional. Dan inilah dua variasi seragam kerja yang menjadi kiblat perusahaan di Indonesia:

1.      Kaos Seragam

Beberapa perusahaan startup di Indonesia dan agensi kreatif lainnya membuatkan kaos seragam yang wajib dikenakan oleh setiap karyawan. Tidak beda jauh dari kemeja, kaos seragam dibuat dengan lengan pendek atau lengan panjang.

Mayoritas kaos seragam karyawan dibuat dari kain katun yang nyaman. Kain ini mampu menyerap keringat dengan mudah, karakter seratnya pun tidak terlalu tebal sehingga terasa nyaman ketika dikenakan di dalam maupun luar ruangan.

Kaos seragam kantor wanita umumnya berbeda dengan model pria. Seragam wanita dibuat jauh lebih feminin bahkan terkadang memilih warna yang lebih terang dari kaos seragam pria.

2.      Kemeja Seragam

Dan model baju kerja lainnya adalah kemeja kerja, desain yang dimiliki kemeja kerja umumnya jauh lebih banyak daripada kaos seragam. Perusahaan bisa menggunakan bahan dari apa saja tidak tergantung pada satu bahan saja.

Bahan yang paling umum digunakan adalah rayon dan katon. Tapi tidak menutup kemungkinan pula untuk membuat kemeja kerja dari material drill.

Hal menarik seputar seragam kantor

1.      Karakternya dibuat untuk memberikan kenyamanan dan keamanan terhadap karyawan

Banyak pakaian yang bisa kita temukan dengan mudah di Indonesia, ada yang kasual hingga formal. Pakaian kerja termasuk model pakaian yang paling nyaman dan aman terutama bagi karyawan karena dibuat dengan standar yang jelas.

Perusahaan tidak bisa asal membuat seragam tanpa memandang kebutuhan para karyawannya. Maka sebelum membuat seragam kerja, mereka akan melakukan perencanaan terlebih dahulu apalagi jika baru pertama kali membuat seragam.

2.      Kualitas bahan terbaik

Seragam perusahaan sebagian besar dibuat dari bahan berkualitas tinggi yang memungkinkannya bertahan selama bertahun-tahun meskipun dipakai sehari-hari. Dan tidak hanya membuatkan satu seragam, perusahaan bahkan membuatkan seragam lebih dari satu.

3.      Mencerminkan brand perusahaan

Seragam kerja dibuat bukan hanya untuk kepentingan karyawan tapi juga perusahaan. Brand awareness menjadi perhatian utama, semakin banyak orang mengetahui brand akan semakin mudah bagi perusahaan untuk mengembangkan bisnisnya.

Mengenal seragam kantor merupakan hal positif, apalagi jika Anda berniat bekerja di kantoran. Di atas telah disebutkan model-model baju apa saja yang akan dikenakan oleh suatu karyawan.

Oleh: henryadams.co.id