Hal yang Perlu Dipertimbangkan Dalam Tender Seragam

Memiliki seragam kerja di usia produktif adalah mimpi banyak orang yang menjadi kenyataan. Di samping itu, membuat seragam kerja bagi perusahaan merupakan cara mudah dan cepat untuk memperkenalkan perusahaan. Oleh karena itu, setiap beberapa tahun perusahaan akan membuat tender seragam.

Desain seragam yang bagus, warna yang cerah dan model yang formal akan memberikan kesan profesionalisme kerja bagi para karyawan serta membangun citra positif untuk kepentingan perusahaan. Meskipun saat ini ada begitu banyak perusahaan konveksi yang akan membantu perusahaan untuk memproyeksikan seragam kerja yang diinginkan hingga menjadi nyata, masih saja ada perusahaan yang ragu untuk membuat seragam kerja.

Hal yang perlu dipertimbangkan dalam tender seragam kerja

1.      Kenyamanan dan penampilan

Perusahaan tidak boleh gegabah membuka tender untuk baju seragam karena keputusan untuk membuat seragam kerja bagi karyawan harus dipertimbangkan terlebih dahulu. Salah satu faktor yang wajib dipertimbangkan oleh perusahaan saat berencana membuat seragam kerja adalah kenyamanan dan penampilan.

Mewajibkan karyawan wanita untuk mengenakan rok pendek dan ketat mungkin sudah jadi aturan perusahaan karena bisa membuatnya terlihat jauh lebih menarik namun belum tentu terasa nyaman saat dikenakan. Penampilan mungkin faktor penting yang bisa menambah nilai positif perusahaan tapi faktor kenyamanan harus ikut dipertimbangkan.

2.      Memilih kualitas bahan terbaik

Memilih konveksi yang berkualitas itu mudah, perusahaan bisa lihat kualitas bahan yang tersedia di gudang perusahaan konveksi. Jika konveksi menyediakan kain katun, kaos, polyester, nilon, drill, kanvast artinya konveksi memiliki kain yang cukup lengkap.

3.      Warna yang Sesuai

Mungkin zaman dahulu, mayoritas seragam di Indonesia berwarna biru, tapi kini warna pastel bahkan warna putih dan hitam turut dijadikan sebagai seragam kerja perusahaan. Sebaiknya, pastikan jika warna seragam yang dipilih sesuai dengan branding perusahaan.

4.      Sablon logo atau bordiran perusahaan

Menambahkan logo maupun bordiran nama perusahaan merupakan cara promosi yang sangat masuk akal dan bersifat selamanya, mengingat aturan seragam itu dikenakan setiap hari kerja. Logo juga bisa menjadi identitas pada seragam perusahaan yang dikenakan.

5.      Ukuran seragam kerja

Perusahaan tidak boleh pandang bulu dengan memukul rata ukuran saat berencana membuat baju seragam karena tidak mungkin memaksakan ukuran wanita ke badan pria. Akan lebih bijaksana jika perusahaan melakukan pendataan ukuran seragam dengan menanyakan secara langsung pada semua karyawan.

6.      Visualisasikan seragam

Selesai menentukan desain, warna bahkan model logo pada seragam kerja, cobalah untuk melakukan visualisasi seragam dengan meminta salah satu karyawan yang pintar menggambar untuk menggambar sketsa mentah seragam kerja.

Itulah informasi tentang tender seragam dan bagaimana cara perusahaan mempertimbangkan membuat seragam kerja ke perusahaan konveksi. Prosesnya tidak mudah dan cepat karena perusahaan harus memastikan banyak detail sebelum mengajukan sketsa akhir seragam pada pihak konveksi.

Oleh: henryadams.co.id